一、办理流程

１.提交申请。申请对象本人填写《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》，并准备相关附件材料，在宜业钱塘系统申报，单位审核无异议的上报至人社局。

２.人社局初审。材料完整的予以受理并报送至相关主管部门审核。

３.主管部门复审。相关主管部门对照人才分类目录，对申报人进行资格复审。

４.人社局批准。经公示无异议后批准相关申请，系统自动生成《杭州市钱塘区高层次人才分类认定书》。

二、申报材料

1.《杭州钱塘区高层次人才分类认定申请表》；

2.身份证明；

3.申请人工作简历；

4.《浙江省社会保险历年参保证明》；

5.劳动合同或事业单位聘用合同(不签合同的法定代表人请提供任职文件)；属创业人员的(应提任法定代表人)，提供营业和半年(含)以上完税证明；

6.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）；

7.最高学位证书（具有学位的人员提供）；

8.职称证书（具有职称的人员提供），拟按职称条件认定的人员，如其职称在外省（含中央部属在浙单位）评审取得：（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经我省相应高评委常设机构重新确认》；（2）对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、取得高级职称时所在工作单位的社保缴费证明；

9.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人提供）；

10.拟按学历条件认定的人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历认证报告》；

11.符合杭州钱塘区高层次人才分类目录规定条件的其他相关佐证材料

人才分类认定常年受理，不明事项可咨询人社局人才开发科，联系电话：0571-82987501，0571-89898631。

特此公告。

杭州市钱塘区人力资源和社会保障局

2022年06月22日

QF类、QG类、QH人才分类目录

QF：区级高级人才。通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选；具有副高级专业技术职务任职资格，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才；具有高级技师职业资格并符合钱塘区紧缺职业（工种）目录的专业技能人才；全日制硕士研究生；杭州市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任；杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者；杭州市最美（优秀）医师、最美（优秀）护士、基层名中医；杭州市乡村产业技能大师；具有高级社会工作师职业资格证书；“钱塘工匠”；钱塘区首席技师；钱塘区技能大师工作室领衔人；具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业／区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才（指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师）；相当于上述层次的人才。

QG：优秀人才。其他具有副高级专业技术职务任职资格的人才；具有中级专业技术职务任职资格，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才；其他具有高级技师职业资格的专业技能人才；具有技师职业资格并符合钱塘区紧缺职业（工种）目录的专业技能人才；其他硕士研究生；具有原“985”“211”工程高校全日制本科学历的人才；钱塘区教坛新秀；钱塘区教学或技能比赛一、二等奖获得者；钱塘区最美（优秀）医师、钱塘区最美（优秀）护士；“钱塘工匠”提名奖获得者；钱塘区金牌工人；具有社会工作师职业资格证书，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的社会工作人才；国家高新技术企业主要经营管理人才和核心技术人才（指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师）；相当于上述层次的人才。

QH：实用型专业人才。其他国内外高校本科毕业生；钱塘区主导产业用人单位的全日制大专毕业生；其他具有中级专业技术职务任职资格的人才；其他具有技师职业资格的专业技能人才；具有高级工职业资格并符合钱塘区紧缺职业（工种）目录的专业技能人才。